À propos du Programme
Éthique et Compliance
Chez Atech, nous croyons que l’intégrité est la base d’une culture d’entreprise solide, transparente et responsable.
C’est pourquoi nous cherchons à garantir les plus hauts standards éthiques et de conformité dans toutes nos activités, alignés avec l’une de nos valeurs essentielles :
« L’Éthique et l’Intégrité sont présentes dans tout ce que nous faisons » - de l’activité la plus simple aux plus grandes réalisations.
Nous respectons les règles et les remettons en question lorsque cela est nécessaire, toujours à la recherche de ce qui est juste et bénéfique pour la société, l’entreprise et toutes les personnes.
Afin de renforcer cet engagement, Atech a structuré un Programme de Compliance robuste, aligné sur les lois, réglementations et politiques internes de l’entreprise, avec un focus sur la prévention des risques et la promotion d’un environnement intègre et sécurisé pour tous.
Les Piliers du Programme de Compliance
- Gouvernance d’entreprise
- Gestion des risques
- Politiques et procédures
- Formation et communication
- Helpline
- Surveillance et évaluation des risques de Compliance
- Compliance dans les relations avec les tiers
- Audit et amélioration continue
Objectifs du Programme de Compliance
Nous transformons les valeurs en actions concrètes. Nos objectifs orientent nos pratiques éthiques et soutiennent notre culture de Compliance. Nos objectifs sont :
- Promouvoir une culture d’éthique et d’intégrité, fondée sur les valeurs d’Atech et sur notre Code d’Éthique et de Conduite ;
- Soutenir les secteurs de l’entreprise dans la prévention des risques, l’identification des signaux d’alerte (red flags), l’amélioration continue des processus et la conduite d’enquêtes internes lorsque nécessaire ;
- Consolider toutes les initiatives de Compliance d’Atech, y compris les directives de la Politique Anticorruption, du Contrôle des Exportations et du canal de signalement Helpline.
Gouvernance d’Entreprise
La gouvernance du Programme de Compliance bénéficie du soutien et de l’implication directe de la haute direction, renforçant l’engagement de l’entreprise envers l’éthique et l’intégrité.
Le Comité d’Éthique supervise le Programme, garantissant son efficacité et promouvant une culture de responsabilité.
Le Directeur Général dirige les actions d’intégrité d’entreprise, garantissant la conformité avec les normes internes et externes.
La Direction Compliance gère le Programme, en développant des normes, formations, communications et mécanismes de surveillance des risques axés sur la prévention des comportements inappropriés.
L’Équipe Compliance exécute les initiatives du Programme, soutient les secteurs d’activité dans la prévention des risques et dans la clarification des doutes.
Elle accompagne également l’action des Agents de Compliance, responsables de diffuser la culture de Compliance et agissant comme points de contact dans leurs domaines respectifs.
Cette structure collaborative garantit que l’éthique constitue une partie essentielle de notre culture et soit alignée sur les plus hauts standards de gouvernance.
Structure du Système de Compliance
Le Programme de Compliance d’Atech repose sur l’évaluation des risques, qui sert de point de départ à la planification stratégique des autres actions du programme.
Cette planification stratégique vise à garantir que toutes les initiatives soient alignées, intégrées et incorporées aux opérations de l’entreprise, renforçant une culture organisationnelle éthique, transparente et conforme aux lois et réglementations applicables.Grâce à ce système, Atech garantit que le Compliance ne soit pas seulement un ensemble de règles, mais un engagement concret présent au quotidien dans tous les secteurs de l’entreprise.