
الأخلاقيات وCompliance
في Atech، نؤمن بأن النزاهة هي الأساس الذي تقوم عليه ثقافة مؤسسية قوية وشفافة ومسؤولة.
ولهذا السبب، نسعى إلى ضمان أعلى معايير الأخلاق والامتثال في جميع أنشطتنا، بما يتماشى مع إحدى قيمنا الجوهرية:
"الأخلاق والنزاهة حاضرتان في كل ما نقوم به" — من أبسط المهام إلى أعظم الإنجازات.
نحن نلتزم بالقواعد ونعيد تقييمها عند الضرورة، سعيًا دائمًا لما هو صحيح وأفضل للمجتمع وللشركة ولجميع الأفراد.
ولتعزيز هذا الالتزام، قامت Atech بتطوير برنامج Compliance متكامل وقوي، متوافق مع القوانين واللوائح والسياسات الداخلية للشركة، ويركز على الوقاية من المخاطر وتعزيز بيئة عمل نزيهة وآمنة للجميع.
ركائز برنامج Compliance
أهداف برنامج Compliance
نحوّل القيم إلى إجراءات عملية. وتوجّه أهدافنا ممارساتنا الأخلاقية وتدعم ثقافة Compliance لدينا، وتشمل ما يلي:
الحوكمة المؤسسية
تحظى حوكمة برنامج Compliance بدعم ومشاركة مباشرة من الإدارة العليا، مما يعزز التزام الشركة بالأخلاق والنزاهة.
وتشرف لجنة الأخلاقيات على البرنامج، بما يضمن فعاليته ويعزز ثقافة المسؤولية المؤسسية.
ويقود الرئيس التنفيذي مبادرات النزاهة المؤسسية، مع ضمان الامتثال للمعايير الداخلية والخارجية.
كما تتولى قيادة Compliance إدارة البرنامج من خلال تطوير السياسات والتدريبات وعمليات التواصل ومراقبة المخاطر، مع التركيز على منع السلوكيات غير الملائمة.
وينفذ فريق Compliance مبادرات البرنامج، ويدعم قطاعات الأعمال في الوقاية من المخاطر والإجابة عن الاستفسارات.
كما يتابع الفريق عمل وكلاء Compliance المسؤولين عن نشر ثقافة Compliance والعمل كنقاط اتصال داخل قطاعاتهم المختلفة.
ويضمن هذا الهيكل التعاوني أن تكون الأخلاق جزءًا أساسيًا من ثقافة الشركة ومتوافقة مع أعلى معايير الحوكمة.
هيكل نظام Compliance
يعتمد برنامج Compliance الخاص بـ Atech على تقييم المخاطر باعتباره نقطة الانطلاق للتخطيط الاستراتيجي لبقية مبادرات البرنامج.
ويهدف هذا التخطيط الاستراتيجي إلى ضمان توافق جميع المبادرات وتكاملها ودمجها ضمن عمليات الشركة، بما يعزز ثقافة مؤسسية قائمة على الأخلاق والشفافية والامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها.
ومن خلال هذا النظام، تضمن Atech ألا يكون Compliance مجرد مجموعة من القواعد، بل التزامًا فعليًا حاضرًا في الحياة اليومية لجميع قطاعات الشركة.